賴清德首鬆口談副手條件:優先考慮女性


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臺灣女董事協會27日舉辦 2023《剛柔並濟大未來》論壇,副總統賴清德出席發表女性政策時承諾,有機會領導國家,女性的閣員要追求三分之一以上的目標,另外副總統的人選,會以女性爲優先考量。(陳怡誠攝)

副總統賴清德今出席「臺灣女董事協會2023《剛柔並濟大未來》論壇」時表示也首度主動談起希望未來副總統條件;他說,希望未來副總統人選優先考慮女性;且若有機會領導國家,女性佔內閣三分之一以上是努力目標。

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此外,他還說,爲促進多元決策參與的性別平等,鼓勵企業提升女性決策參與,政府推動將「董事席次任一性別達三分之一以上」納入公司治理評鑑指標加分項目。

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賴清德指出,臺灣女董事協會自2018年創立以來,積極結合跨領域上市櫃公司以及傑出女性企業領導人,建立臺灣女董事資料庫,從2020年開始,每年發佈「女性治理白皮書」,展現剛柔並濟的專業治理能力,也希望鼓勵更多女性進入決策圈。

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他認爲,女性參與決策有一個很重大的意義,就是性別平權。性別平權不單是人權,也是聯合國「2030永續發展目標」(Sustainable Development Goals SDGs)17項核心目標之一。國際貨幣基金(IMF)前總裁拉加德曾在演說中提到,依據IMF研究,如果女性就業機會與男性平等,經濟就會更具彈性,成長也會更好。

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賴清德指出,從蔡總統領導國家,可以充分看到女性領導人的特質—韌性、不怕困難與挑戰,也具備管控風險的能力,同時在用人或政策推動上,兼具多元、包容特色。因此,女性參與決策圈對企業經營有莫大幫助。

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談及臺灣性別平等進展,副總統說,目前女性縣市長超過5成,立法院女性立法委員超過4成。2019年,臺灣成爲亞洲第一個同性婚姻合法化的國家;2021年,臺灣的性平表現居亞洲第1,全球第7。這是大家共同努力的結果。

他表示,爲促進多元決策參與的性別平等,鼓勵企業提升女性決策參與,政府推動將「董事席次任一性別達三分之一以上」納入公司治理評鑑指標加分項目;也將持續積極推動性別平等相關政策,建立一個更友善的環境,支持女性多元發展,並獲得參與決策所需的專業與技術。